7月10日上午，阎良区教育系统召开了公开竞聘演讲答辩会，为西安铁一中教育联合体航空城分校西校区竞聘选拔德育副校长1名。
这次公开竞聘副校长通过了严格的会前筹划，制定竞聘标准，向全区教育系统发布公告、个人申请和组织推荐、资格审核、抽签、竞聘演讲答辩、组织考察等环节，10名竞聘者参加了竞聘演讲答辩，在演讲答辩中，竞聘者表现优秀，应对自如，在紧张而热烈的氛围中圆满完成了答辩。通过优中选优，关山中学郭向阳老师脱颖而出，获得本次竞聘第一名。区纪委派驻纪检组对本次竞聘活动进行全程监督。
本次竞聘演讲答辩活动，邀请了市教育局、区委组织部、西安铁一中、西安高级中学等五位专家担任评委。
西安铁一中副校长，青龙寺校长徐学芳对10位竞聘人的演讲、答辩进行了精彩的点评：一是竞聘大会为很多的优秀干部和老师们搭建了一个展示自我，发展的平台，让这些想干事，干成事的年轻人，有了成长的环境，形成了公平竞争，任人唯贤的激励机制。二是竞聘老师的现场表现，令人耳目一新，他们视野宽、格局大、意识强、站位高、考虑细、方法多、情怀深。三是通过本次竞聘为铁一中航空城分校配齐配强领导班子，为下一步引进铁一中教育管理理念，提高办学质量，提升管理水平打下坚实的基础，铁一中也将加大支持力度，为共同办好铁一中航空城分校而不懈努力。四是10名竞聘者，只是阎良教师队伍中一个缩影，有这样一支特别能战斗，乐于奉献的教师队伍，大家能够择高而立，向宽而行，铁一中教育联合体航空城分校的明天一定会更加美好，阎良区教育的明天一定会更加灿烂。
此次竞聘活动是阎良区教育系统各项改革科学稳步推进的一次契机，是创建“教育强区”，实施“三年行动”计划，干部人事制度改革的一个良好开端；是阎良引进西安优质教育资源，推进“名校＋”工程，全面提升阎良教育质量的重大举措；是为年轻同志提供一个敢于挑战自我，敢于担当，敢于负重前行的平台，为干部培养，干部选拔搭建坚实的基础。
竞聘演讲答辩者精彩瞬间
张宝延:“踏踏实实做事，认认真真做人”一直是我工作的目标和做人的准则，凡事率先垂范，以自己的人格魅力影响他人，工作中要树立三种意识，用参谋意识、主将意识、大局意识来指导工作，角色定位上紧扣一个“度”，摆正位置；管理工作中体现一个“细”，精益求精；团队管理中突出一个“正”，弘扬正气。
于龙龙：加强教师队伍建设，成立德育第二课堂；健全德育管理制度，明确工作方向；推进学校治理现代化、信息化；构建德育工作评价机制；积极开展德育工作研究……我将不忘教育初心，牢记育人使命，积极工作，锐意进取，为阎良的教育事业，为学生的一生成长贡献自己的全部力量。
李安定：当好领导的助手，为学校服务、为教学服务、为教师服务，立足本职，当好“服务员”，时刻不能忘记学习，提高个人管理能力，时刻不忘当好校长的助手，时刻不忘团结领导和教师，充分发挥主观能动性，创新工作思路和方法，开创自己工作的新业绩。
李登峰：航空城分校是一所整合的新学校，凝聚教师队伍，打造班主任铁军，抓实学生习惯养成教育，我将以学生日常行为规范教育为抓手，以丰富的德育活动为载体，让学生养成健康的生活习惯、文明的行为习惯、科学的学习习惯，最终形成良好的班风、学风、校风。
袁朴：从一线教师到学校行政管理的实践，造就了我吃苦耐劳，甘于奉献，爱岗敬业的良好品质。主动工作，服务大局，摆正位置；立德树人，以正面教育引导学生；用丰富多彩的校园文化活动，铸魂育人。
焦伟：虽然任职时间不长，而坚持一边工作，一边读书，将知识、技能转化为自身的工作能力和实绩，是我多年来的不懈追求。倡导全民阅读，构建“书香校园”，落实“630”评价体系，“名校＋”引领提升，校园精神传承，社团活动开展，家校合作等形式，提升校园综合实力。
郑瑶：德育活动的效果往往很短暂，想要将德育工作的优势充分发挥出来，要统筹考虑，优化德育活动，发挥学校党支部、团委作用，加强德育宣传，实现家校共育，增强家校沟通，将家校矛盾隐患消灭在萌芽中。
王莉：作为一名多年从事教育教学和学生管理的工作者，我将不忘初心，躬身入局，一如既往地踏实工作，言传身教，强化常规，创新形式，打造学校全员育人、全程育人、全方位育人的工作格局，为阎良区的教育事业做出自已的贡献。
梁辉：培养学生学会做人，学会学习，学会共处，学会发展，养成良好的学习习惯和行为习惯，明确后勤工作职责，确保服务教学主体，做好学校后勤服务工作，树立后勤人员的服务意识，物资检查、管理规范化，为学校的中心工作做好服务和保障。
郭向阳：坚定一个梦想，收获一种幸福，我从一名普通教师逐渐成长，一路走来道路艰辛，处处充满挑战，但我依然选择迎难而上，积极开发精品课程，打造科学管理，特色品牌，超前服务师生，我坚信通过自身努力，成功的彼岸定会绽放美丽的花朵。
