未央区扎实推动基层党建走深走实走心

未央区围绕“6+1”工作思路和举措，聚焦聚力，打造亮点，补齐短板，建立机制，推动基层党建走深走实走心。

一是抬高标杆，让党建责任“立起来”。健全“三个机制”，建立区委常委基层党建联系点33个，强化对基层党建工作的领导。建立“5个从严20条”责任清单，细化分解基层党建重点工作100项任务，压实党建工作主体责任。推行“三项考核”，用好党建督导体系，结合月检查、季通报点评、年考核党建工作制度，构建区、街、村（社区）三级责任体系，扎实开展村级党组织书记“双述双评”活动，强化党建工作责任落实。

二是突出重点，让党建工作“活起来”。开展党的建设“双建双促”活动，建立各级党建指导站33个、非公企业和社会组织党校11个、社会组织孵化基地（中心）10个，全区社会组织党组织覆盖率达到92.4%。全面深化农村党建工作，投入510余万元对遗址区33个村级党组织活动场所进行改造，65个自然村完成绘制“民情大数据地图”472张，提升服务群众能力。推行“双向进入、交叉任职”、党员示范岗等活动，引导非公企业和社会组织积极参与脱贫攻坚、招商引资、城市治理等重点工作，助力社区共驻共建，有效激发党建工作活力

三是聚焦聚力，让党建队伍“强起来”。建立“三项机制”，壮大街道党建工作队伍，选优配强基层党组织书记，促进共驻共建。加强农村“一核两委一所一会”建设，完成7个软弱涣散村党组织整顿，对全区200余名村“两委”主要干部进行全员培训，组织开展村、社区等基层党组织书记抓基层党建工作“追赶超越大比武”活动，营造追赶超越的良好氛围。307名学习教育辅导员督导全区712个基层党组织，联系实际“实做”，聚焦问题“真改”，为未央“追赶超越”凝聚强大力量。

四是创新方式，让党建品牌“亮起来”。按照“人无我有、人有我优、人优我特”的原则，打造“一社区一品牌”、“一社区一特色”的“服务精细化”特色品牌。推广“工作网格化、服务零距离”工作经验，划分网格584个，配齐配强“三长三员”1665名。抓好“六规范三贴近”这个关键，投入300余万元，在全区打造31个社区党建示范点。推行驻区单位党组织、在职党员到社区“双报到”和党员服务承诺制、积分制，投入30万元重点打造3个市级“五化”标杆社区党组织，激活党建创新体系。