(记者 张瑞)为进一步推进全市扫黑除恶专项斗争各项工作纵深发展，我市先后采取了一系列有力措施，不断加强市扫黑办自身建设，取得了明显成效。
严格队伍管理。为了加强市扫黑办干部队伍管理，激发抽调人员的工作积极性，市委组织部对各抽调干部从严格任期管理、加强日常管理以及加强考核考评等方面作出了详细、具体的规定。同时明确，在确保抽调人员岗位不变、福利待遇不变的前提下，将抽调人员纳入干部培养、选拔任用、晋职晋级、评优树模范围，确保抽调人员全员脱岗，安心工作。
强化党建引领。市扫黑办抽调的26名干部，其中中共党员有22名，为规范市扫黑办党员队伍管理，成立了市扫黑办临时党支部，指定了临时党支部书记和组织委员、宣传委员、纪检委员，从加强学习教育、积极率先垂范、树立优良作风三个方面对党员队伍管理提出了具体要求，充分利用“三会一课”等党员学习教育平台，教育引导扫黑办党员服从大局、听从指挥，率先垂范，担当尽责，努力做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。
明确岗位职责。市扫黑除恶专项斗争领导小组印发了《商洛市扫黑除恶专项斗争领导小组办公室职责、人员组成及内设机构设置》，形成了市扫黑办内部分工明确、各负其责而又凝聚合力、团结协作的良好工作氛围。同时，加强作风建设，要求扫黑办干部严守工作纪律，保守工作秘密，服从工作安排，注重工作程序，狠抓工作落实，以优良的作风推动工作、外树形象，努力把市扫黑办建成一支政治强、素质高、作风硬、敢担当的尖兵队伍。
