市公安局多举措推进公安改革工作

(王丹 何悦妍)为进一步深化“放管服”改革工作，回应人民群众的新期待新要求，市公安局今年采取多项措施，扎实推进公安改革工作。

抓责任促落实。市公安局对强化推进公安改革工作进行专题部署，围绕119项重点任务进行自查，各警种承担改革的任务采取月督促、季考核、半年研究推进的工作机制。对尚未完成的改革任务，市局实行项目化管理，建立改革任务清单，采取任务完成销号的办法推进。对于重点改革项目，部门负责人亲自抓好落实和推进。市局班子成员履行好包抓责任，认真抓好联系县、分局和分管部门改革工作，确保改革任务落地生根、取得实效。

抓联络促协同。市公安局建立高效的改革工作联络员制度，全面加强工作联系和上下衔接。针对当前公安改革工作人员兼职、变动的实际情况，市局改革办专门制作联络通讯录，进一步明确联络员职责，充分发挥联络员上传下达作用，实现市、县两级协同推进公安改革工作。同时，组织举办公安改革工作联络员培训活动，邀请市局相关部门警种负责人，介绍最新警务实践改革经验和做法，有效提升联络员落实改革工作的能力和水平。

抓信息重推介。市公安局制定改革信息报送考核管理办法，对各部门、各警种改革工作信息编发和报送工作提出具体数量要求。市局改革办每半年对改革调研、改革经验和工作信息情况进行通报，并根据收集信息和工作落实情况，对全市公安改革进行研判。市局要求各部门对改革措施、方法、成效进行提炼总结，积极向上推介，争取在上级公安机关和中、省媒体的关注，营造我市公安改革工作的浓厚氛围。

近年来，我市各级公安机关积极探索、大胆尝试，先后推出了主办侦查员改革、警务辅助人员管理改革等，在全省乃至全国都具有一定影响的改革成果。丹凤县公安局对警务辅助队伍实行由政府统一招录、保障、公安机关使用管理的工作机制，通过制度管理、培训制度和关怀制度，助推警务辅助队伍管理健康发展，为全省警务辅助队伍管理创出了新经验。洛南县公安局改革主办侦查员管理，出台《刑事案件主办侦查员制度》《刑事案件主办侦查员聘任办法》和《刑事案件主办侦查员积分量化考核办法》，明确刑事案件主办侦查员的责、权、利，形成集量化考核、实绩奖惩、能上能下为一体的系统性管理工作机制，为全省县级公安机关改革工作创出了新路。