为夯实干部职工队伍，适应业务发展需要，县农商行于2018年7月23日、26日分别举办了支行行长、分理处主任及运营经理竞聘演讲比赛。
本次比赛得到了42个分支机构及机关各部门员工的踊跃报名参与和大力支持。经过资格初审，共有12名副职干部参与了支行行长的竞聘演讲，28名符合条件的员工参加分理处主任、运营经理竞聘演讲。各竞聘人员意气风发，从容镇定，逐一登台亮相，通过自撰文稿，面向23名评委，介绍从业经历，展示工作实绩，剖析发展思路，为农商银行的发展献计献策。各评委坚守公平、公正，严格选人标准。此次竞聘程序严格规范，组织纪律严明。
竞聘演讲结束后，县农商行竞聘工作领导小组将根据计分排名，参考职业特长、管理能力、工作业绩等因素，经民主测评后确定最终的拟任名单。
竞聘演讲是县农商行发现人才，培养人才的有效途径。通过竞聘演讲使一批有思想、有能力的员工脱颖而出。推进了银行后备干部队伍建设的良性发展，丰富和完善了银行的选人用人机制。
