鄠邑区教科局开展教师“区管校聘”改革任务试点调研

根据《中共西安市委办公厅 西安市人民政府办公厅关于印发西安市基础教育提升三年行动计划（2019-2021年）的通知》精神，在市教育局安排部署下，2021年8月前，鄠邑区将全面推行教师“区管校聘”管理改革工作，按照“试点先行、逐步推开”的原则，结合鄠邑区实际，经研究，确定鄠邑区第六中学、电厂中学、五竹初中、玉蝉初中等四所试点学校，率先推行实施。

4月21日至27日，区教科局调研小组分别对四所学校进行了实地调研。调研工作分两部分进行：一是召开动员会，各校领导班子成员及年级组长、教研组长、教师代表参加。调研组对“区管校聘”工作的背景、内涵、原则、程序、步骤及工作要求进行了详细解读，确保改革任务政策明晰，推进顺利。二是实地核编核岗，对试点学校教职工编制数、工作岗位、工作量等，按照上级文件精神进行了核定，为区管校聘工作的推进实施提供有力保障。

本次调研旨在推动教师“区管校聘”试点工作，通过机制、体制的改革创新，解决校际之间教师资源配置不均、结构失衡的问题；解决学校内部教师优势发挥乏力、团队疲软的困境；解决“岗位竞争缺阻力、班团建设缺合力、专业成长缺动力”等严重制约教育教学质量提升和教师专业发展的问题和矛盾。