未央区扎实开展“四送”“五建”活动 做好村（社区）新老班子交接工作

随着村（社区）党组织换届全面完成和村（居）委会换届工作有序推进，未央区以“四送”“五建”活动为抓手，进一步做好换届中离任村干部的教育疏导，推进新任职干部尽快适应岗位、进入角色，平稳有序推进各项重点工作。

开展“四送”活动 温暖离任干部

组织召开离任干部座谈会，充分肯定其任职期间作出的贡献和取得的成绩，并送上“光荣离任证书”和慰问品，通过走访慰问，了解他们的思想动态和生活状况，鼓励他们“离任不离心，让贤不赋闲”，持续发挥党员先锋模范作用，带头支持现任村“两委”工作，不忘干部身份、不丢党员本色、不减发展情怀，以高标准、高要求维护好离任村干部的形象。通过设立乡贤会、乡村振兴智囊团等形式，引导他们发挥自身特长，继续团结凝聚在村“两委”班子周围，为乡村振兴、基层治理注入新活力。

落实“五建”要求 巩固换届成果

一是建立传帮带学制度。充分发挥老干部传帮带作用，组织新任村干部向离任村干部交流学习，在一问一答中，传授工作经验，解决疑问难题，真正以传帮带学为纽带，确保村“两委”换人不断档。二是扎实开展谈心谈话。街道党工委对新任职村（社区）党支部班子成员进行了任前谈话，要求尽快进入角色，坚决做到令行禁止，坚持维护班子团结，始终保持廉洁清正。三是建立服务承诺制度。组织新任村干部作出任职承诺，通过明确任期目标、年度计划，向村党组织、党员群众代表庄重承诺，广泛接受监督，夯实群众基础。

快速转变角色 认真履职尽责

党支部换届结束以来，新任班子成员迅速进入角色，带领广大党员群众，以重点工作为抓手，以群众需求为导向，展现实干新面貌。由党支部书记带队，班子成员各负其责，严格落实疫情防控工作要求，统筹做好村（居）委会换届、政策宣传、走访慰问、人居环境整治等重点工作，在实践中熟悉本村情况，为高标准完成区委区政府的各项目标任务奠定了坚实的基础，为巩固提升疫情防控和经济社会发展成果、奋力谱写未央新时代追赶超越新篇章作出新贡献。

来源：未央党建