6月12日上午，未央区人社局新形势、新起点、新征程暨2019年“双过半”工作目标推进会顺利召开。局系统全体干部职工、各街道负责人社工作的科、所长共同参加了今天的会议。会上，未央区人社局副局长杨泉峰通报了2019年人社工作1-5月份的工作进展情况并对2019年重点工作进行了安排部署。之后，局机关各科室、下属事业单位负责人一一站上发言席，围绕“对标定措、奋力冲刺、确保实现‘双过半’，努力完成全年任务”总体要求进行表态发言。大家的表态发言激情澎湃，催人奋进，工作思路清晰明确，具体措施操作性强，充分表达了对下半年奋力追赶超越，圆满完成各项工作的信心和决心。最后，未央区人社局局长王静对大家2019年上半年的努力表示肯定和赞扬，并就下半年开展工作，完成全年目标任务，实现追赶超越，提出了几点要求。一是稳中求进，进中求好。首先，要把就业放在重要位置上，要梳理出国家对就业方面的政策，汇集成册，发放到基层群众，力尽所能，让更多的群众知晓政策；其次，抓好重点群体就业，特别是临近毕业季，要切实抓好大学生就业工作，积极开展各种就业招聘、政策咨询等活动，真正让大学生能够有自食其力，发挥聪明才智的机会；最后，积极开展技能培训，要大力开展订单式、学分制技能培训，要强化调研，充分了解哪些人需要培训、需要什么样的培训、如何培训等方面内容，提高就业技能培训的针对性和指向性。二是大胆创新，新中求快。创新要建立在解决问题和服务至上的基础之上的。首先，创新的目的就是解决实际问题，要学会用新方法、新思维去解决历史遗留问题以及面临的新问题，各科室、事业单位以及各街道负责劳动保障的科、所要上下一心，同频共振，共同把事情做好，把难题解决；其次，牢固树立服务至上的理念，要学会换位思考，从群众的角度想问题，把群众的事情当成自己的事情去解决，一点一点消化问题，逐步解决难题和矛盾，不断在解决矛盾难题中提升自身的能力和水平。三是高效务实，实中求优。各科室、事业单位,包括各街道负责劳动保障的科、所要牢固树立未央区人社系统“一盘棋”的思想，自觉围绕大局、配合大局、服务大局，把工作放到未央区发展大局中来认识、来谋划、来开展，这样才能做到工作不偏移，思想不狭隘，才能更好的服务群众。
