南郑福成镇“三字诀”提升基层党建水平

（通讯员 席汉初）南郑区福成镇不断探索创新基层党建工作方法，通过“实”“新”“严”多项举措，补足基层党员干部精神之钙，筑牢思想之基，着力提升基层党建工作水平。

“实”中抓培训，增强党性教育。镇党委采取集中培训、以会代训、到村指导等方式，增强全镇党员干部理论政策水平和服务能力，锤炼忠诚干净、担当负责的政治品质，凝聚干事创业活力。通过党委理论学习、党建工作业务培训、党委班子成员讲党课、每月“主题党日+”活动等形式，每月对镇村干部、全体党员、入党积极分子开展培训教育，让党员干部增强“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在党性上有定力，政治上明方向，能力上有提升。

“新”中搭载体，丰富活动内容。拓展党建活动内容，把脱贫攻坚、精神文明、基层治理等纳入党建主体活动，广泛开展党员示范户创建，党员服务承诺、走访慰问党员等活动。在“七一”活动期间，组织基层支部党员重走红军路，到毗邻的四川省通江县王坪烈士陵园缅怀革命先烈，学习红军精神，传承红色基因，重温入党誓词，坚定忠诚信仰，牢记初心使命。田家营党支部与区科技局党支部、公安森林分局党支部、现代中药材党支部联合举办“心连心结对帮扶，巧送科技助脱贫”活动，为广大贫困群众送科技大餐，深化了活动主题。

“严”中促推进，加强考核督查。将党建目标任务细化分解到各支部，明确目标责任人，签订党建责任书。对“三会一课”、主题党日、党员教育、党员发展、脱贫攻坚、集体经济积累等党建重点工作进行量化考核，与绩效工资挂钩，奖罚分明。同时，每周对党建工作进行安排部署，每月对党建工作开展一次督导检查，每季度党委听取一次班子成员抓党建工作专题汇报，研判党建工作。对党建工作滞后的村采取警示约谈、通报批评、重点整顿等措施倒逼党员干部履行党建主体责任，充分激发他们比学赶超、提升党建工作水平的活力和激情，促进“基层组织纳新年”活动有力开展。