西乡坚持“三新”提升基层组织建设水平

（通讯员 舒泽）西乡县扎实开展“基层组织纳新年”活动，坚持党员队伍“纳新”、基层干部“更新”、基层组织“创新”，为高质量决战决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴提供坚强保障。

党员队伍“纳新”。坚持政治标准，在脱贫攻坚、专项治理、抗疫一线培养发展党员，并向贫困村、薄弱社区、党员老龄化突出的基层组织倾斜。对拟发展的优秀分子，组织参加党课学习和党内活动，落实“一对一”帮带措施和培养联系人，成熟一个发展一个。加强对党员的教育管理，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

基层干部“更新”。探索推进基层党组织带头人公务员化管理，将村级组织书记纳入备案管理，对考核优秀的优先选拔镇（街道）干部、推荐为“两代表一委员”、招录为公务员和事业人员，对村文书公开选拔，签订聘用合同，并按正职标准的80%计发生活补贴。建立机关干部一线锻炼制度，对新提拔干部须有驻村经历或提拔后立即到村任职，新招录干部试用期满到村工作1年以上。

基层组织“创新”。优化组织设置，全领域推进党支部标准化建设，开展城市党建示范引领、机关党建“灯下黑”整治、学校医院党组织领导下的校（院）长负责制、非公和社会组织“双建双促”，以党组织引领推动各项重大工作，采取党费支撑、财政投入1:1配套办法，落实“基层组织纳新年”工作经费，按照每名党员100元、每个村2万元标准，全力保障基层党员教育管理费用和后备干部人才专项经费。