胡家庙街道扎实推进国企退休人员社会化管理服务工作

为加强国有企业退休人员社会化管理，加快社会化管理服务事业健康有序发展，近日，胡家庙街道按照市区有关文件要求，突出重点，强化举措，扎实推进国有企业退休人员管理服务工作。

一是全面加强组织领导。街道及时组建工作专班，及时召开专题工作会议，研究制定街道国有企业退休人员社会化管理工作方案，明确前期企业退管人员信息、固定资产等系列移交工作的核实及后续企业移交工作要求任务，夯实街道、社区的接收和管理服务责任和国有企业的移交责任，有序推进国有企业退休人员社会化服务管理工作。

二是全面摸清底数情况。组织街镇、社区对退休人员养老关系、医保关系、统筹外费用人事档案、管理现状等情况进行摸底排查，建立完善退休人员基本数据库，及时更新基本情况台账，做到情况清、底子明。

三是全面做好服务保障。建立移交企业、接收单位和退休人员代表三方沟通机制，及时研究解决移交过程中的困难和问题，完善服务功能，工作专班主动对接企业，告知企业移交的流程、步骤和方法，全力做好退休人员服务场所、活动场所、设备设施等划转调换和经费保障、资产划转、职工安置、职能移交、政策咨询、事项代办等工作，确保企业退休人员管理服务、移交衔接、场所设施移交平稳过渡，实现无缝对接。

截至目前，胡家庙地区拟接收企业283家，拟接收人数11770人。下一步，胡家庙街道将继续抓实管理，靠前服务，扎实做好国企退休人员社会化管理服务工作。