宜君县人社局“123”工作法激发就业创业扶贫工作活力

（通讯员 王刘伟）今年以来，宜君县人社局认真贯彻落实中央和省市县脱贫攻坚决策部署，以“有就业意愿的贫困劳动力家庭至少一人稳定就业”为目标，积极推行一套就业扶贫台账、两类培训、三项举措的“123”工作法，有序推动建档立卡贫困劳动力实现就地就近就业，激发了就业创业扶贫工作活力。

为确保就业创业帮扶工作精准开展，宜君县人社局年初组织县、乡、村三级就业扶贫干部，对全县建档立卡贫困劳动力进行认真摸底调查，逐户分析研判、逐人精准施策，及时建立健全“一库五册”就业扶贫台账，每季度对全县就业扶贫帮扶措施落实情况进行一次“回头望”，并修订完善下一季度帮扶措施，对台账实行动态管理，始终做到底子清、数据实、信息准，确保全县贫困劳动力就业创业工作推进的精准化。截至目前，全县共有贫困劳动力2692户5139人。

强化“订单式”线上技能培训和“菜单式”特色技能培训。为提升贫困劳动力技能水平，结合产业现状和企业需求，大力开展岗前技能提升线上培训，切实通过供需匹配的“订单式”培训，有效实现“培训一人、提升一人”的工作目标。疫情期间，举办在岗职工线上培训，涉及劳动力449人。结合打造康养示范基地和康养示范村工作要求，积极回应群众需求，大力开展康养产业系列“菜单式”特色技能培训活动。截至目前，共举办康养系列培训班10期，涉及494人，其中贫困劳动力361人。

在全省率先建成了农村劳动力实名制数据库，积极开展返岗复工“点对点”接送服务、宜君就业扶贫专场招聘会、社区工厂复工复产保障等工作，通过县政府网站、微信公众号多渠道推送就业岗位2000多个，切实抓好返乡人员就近就地就业。围绕该县实际情况，积极培育认定特色社区工厂和就业扶贫基地，促进贫困劳动力就近就地转移就业。引进盐城市大丰区创意工艺品有限公司到该县投资办厂；围绕宜君县中药种植加工、手工艺编制、核桃工艺品加工等产业培育社区工厂；落实扶贫基地奖补政策，切实提高扶贫基地吸纳贫困劳动力就业的空间，为贫困劳动力提供充足的就近就地就业岗位。截至目前，培育社区工厂10家，认定就业扶贫基地9家，共计吸纳劳动力就业612人次，其中贫困劳动力215人次。积极开发农村道路维护员、保洁员、生态护林员、森林防火员、治安联防协管员、孤寡老人看护员等公共设施维护及公共服务类扶贫公益性岗位，实现“三无”贫困劳动力就近就地转移就业增收脱贫。截至目前，全县扶贫公益性岗位目前在岗1592人。