城固发改局强化作风建设提效能

（通讯员 袁义娥）城固县发改局常态化开展“思想教育、风险防范、监督检查、提升服务”，强化作风建设，锻造“责任强、效率高、作风硬、勤学习、善谋划、会工作”的发改队伍，提升工作效能。

思想教育常态化。重视理论学习，筑牢思想防线。制定学习计划，坚持周三集中学习例会，季度开展学习讨论，常态化组织党员干部集中学习党纪法规、从严治党会议文件，开展警示教育，并组织撰写心得体会，让学习成为每名党员干部的硬性要求和习惯自觉。通过学习，提高政治素养，筑牢思想防线。风险防范常态化。结合干部岗位权责清单，坚持从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的环节等方面入手，组织党员干部认真查找廉政风险点，逐一划分风险等级、落实防范措施和廉政风险防范承诺，切实做到“风险防控到岗、制度完善到岗、责任落实到岗”。

监督检查常态化。班子成员分片负责，狠抓重要时间节点，紧盯工作纪律、财务管理和工作落实三方面，采取不发通知、不打招呼方式，随机对局股室（单位）进行明察暗访，对迟到早退、有令不行、有禁不止等作风顽疾严肃追责问责，以作风督查问责的高压态势消除“四风”隐患。

服务提升常态化。常态化提升服务，持续优化营商环境。落实“放管服”改革措施，在项目审批、机关管理和效能提升方面下功夫、出实招。充实政务服务窗口人员力量，坚持实现所有项目网上审批、并联审批，向社会公布权责清单和审批流程，自觉接受社会监督；坚决落实中、省、市、县系列规定，严格队伍管理，严格纪律约束，以规范有效的机制，助推勤廉机关建设；深化“三帮三干”扶贫工作机制，把骨干力量放在脱贫一线，带领全体发改干部牢固树立群众观念，用心帮扶、用情感悟，以实干体现帮扶成效，以成效检验干部作风，不断彰显新时期发改队伍务实担当、攻坚克难、廉洁高效的良好形象。