柞水六大工程提升就业扶贫质量

(李德林)近年来，柞水县把就业扶贫作为贫困群众增收的主渠道，围绕实现有劳动能力贫困家庭至少有1人就业目标，突出重点、精准发力，帮助10335名贫困劳动力稳定就业，实现户均增收6000多元。

实施数据信息优化工程。按照不少一人、不漏一户的要求，对1487户未脱贫贫困劳动力进行全面排查，健全完善“一库五册”台账，精准掌握贫困劳动力就业愿望、就业情况、技能状况等基本信息，借助务工信息平台到人到户宣传就业扶贫政策、发布就业创业信息，全面提升就业扶贫服务能力。

实施转移就业拓展工程。坚持本地就业主方向，积极培育发展社区工厂和就业扶贫基地，不断深化宁商扶贫劳务协作，大力开发扶贫就业岗位，争取新建社区工厂两个、就业扶贫基地5个，新开发就业扶贫特设公益性岗位500个，全年转移贫困劳动力就业6000人以上，确保就业扶贫户至少有一人实现稳定就业。

实施创业带动扶持工程。落实创业培训、创业担保贷款和创业孵化等政策，依托创业培训(实训)中心、创业孵化基地等实体开展创业培训50人次以上；采取返乡创业带头人、创业致富带头人、龙头企业与贫困户合作合伙、入股联营等形式，扶持贫困劳动力创业45人以上。

实施技能培训赋能工程。坚持就业导向，落实技工教育国家资助政策，采取“学校+企业”“创业培训+X”“合作社(公司)+农户”“龙头企业+免费培训+定向输出+就业安置”等模式，开展精准扶贫技能培训，完成600人以上贫困劳动力技能培训任务，其中未脱贫贫困劳动力200人以上。

实施人才智力支撑工程。将驻村工作业绩作为职称晋升和岗位聘用的重要依据，放宽基层专业技术人才评职条件，落实高校毕业生到基层工作的工资补贴待遇，做好江苏技术人才来柞三支人才服务保障，鼓励引导各类人才向基层流动，解决贫困地区急需人才短缺等问题。

实施社会保险保障工程。落实社会保险扶贫政策，对贫困人口保留最低缴费档次，做好易地搬迁群众保险政策衔接工作，将流动就业的农民工纳入工伤保险保障范围，全面推广“五个不出村”服务模式，努力扩大参保人员覆盖范围，确保贫困人口应保尽保。