一是严格落实街道领导班子成员联系重点企业和科级干部分包责任制,建立企业信息交流QQ群、微信群,协助企业解决经营过程中遇到的各类问题,做好专人负责、专人对接和跟踪反馈,为企业排忧解难。
二是通过开展“企业服务周”“优质服务进企业”等系列活动以及召开座谈会议等形式与企业面对面进行交流,邀请税务、工商、金融等有关涉企部门及专家参与指导,针对企业生产经营状况以及当前面临实际困难,深入探讨交流,进一步为企业破除发展阻碍,提供发展动力。
三是每月对辖区企业安全生产工作进行一次大排查,对排查出的隐患、问题列出清单,建立隐患整改台账,按照安全生产“五到位、五落实”责任要求,落实隐患整改措施。并在排查中对企业安全员进行再培训,帮助企业完善人防、物防、技防措施,有效堵塞安全漏洞。
四是建立完善有发展潜力的企业信息库,并定期给予政策、资金等方面的倾斜和帮扶。同时,扎实做好企业小额担保贷款工作,大力宣传小额担保贷款政策,并多方联系辖区银行,为企业牵线搭桥,助力小微企业小额担保贷款,解决企业融资难、资金困难等问题。