近期，区委结合我区实际，制定了《西安市莲湖区党政干部鼓励激励实施细则（试行）》《西安市莲湖区党政干部容错纠错实施细则（试行）》《西安市莲湖区推进区管领导干部能上能下实施细则（试行）》。“三项机制”是进一步增强干部内动力、激发干部新活力、增强干部外压力的干部管理机制，重点解决思想不够解放、作风不够扎实、责任落实不够到位的问题，充分体现了全面从严治党新要求。 我校领导班子结合“两学一做”学习教育，认真学习区委“三项机制”的内容要求、具体规定。于10月21日上午组织了一次领导干部学习落实“三项机制”研讨会。会上，每名班子成员都结合各自学习情况和工作实际，谈了对“三项机制”的体会及如何在工作中贯彻落实。
通过本次“三项机制”研讨会的深入学习，我校领导班子纷纷表示“三项机制”的学习贯彻必须同我校实际以及我校重点工作、基层党建等工作深度结合，加强对干部能力素质、现实表现、工作实绩等情况的考察。认真贯彻党的干部政策，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则。着力打造作风过硬、充满激情、奋力拼搏的工作队伍，凝心聚力，追赶超越。