一是通过入户调查掌握辖区劳动力的就业状况，完善劳动力资源数据库，开展企业用工需求调查，建立相关数据库；认真分析基础信息，有针对性地开展服务。
二是根据培训对象的需求和就业意愿，开展“订单式”培训，把用工需求和技能培训有效结合，使培训更有针对性，如：烘焙、家政服务、养老护理等专项培训，提升劳动者的技能水平，提高就业竞争力。
三是通过定期举行招聘会，不定期组织用工企业送岗位到社区，并通过各种形式及时向社区居民发布收集到的就业岗位和人力资源需求信息，积极宣传就业政策及就业形势，帮助辖区内的失业人员寻找适合自己的就业岗位。
四是对有创业愿望和具备创业条件的劳动者，积极提供政策咨询、创业担保贷款、跟踪服务等各项创业服务，帮助其成功创业。