一是针对企业党员流动性大的特点,街道组织党建指导员定期不定期深入企业,通过“传、帮、带”确保非公企业党建工作正常开展。
二是建立健全非公企业党建目标管理考核办法、企业领导干部廉洁自律、民主生活会制度、“三会一课”、党员联系群众,促使非公党建工作系统化、制度化、规范化。
三是依托共驻共建合力,建立在职党员进社区制度,将非公企业党员融入到社区建设中来,开展环境卫生整治、出租房屋排查、流动人口管理、计划生育、平安创建等工作。
2016-08-29 10:30阅读
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