8月17日,按照区委组织部《关于学习贯彻省委“三项机制”文件精神的安排意见》(高组便字〔2016〕31号)文件通知,我办召开学习会,对省委干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”(《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》)进行了学习,主任赵勇主持会议,全体干部参加。
会议指出,省委建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”是落实全面从严治党要求,从制度上破解“能力不足不能为、动力不足不相为、担当不足不敢为”问题的重要举措,是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循,是对今后管干部、用干部的基本遵循,具有十分重要的意义。
会议强调,一是要认真学习《三项机制》。要结合“两学一做”学习教育,组织干部对省委《三项机制》进行认真系统地学习,领会吃透《三项机制》精神,提振干事创业的积极性,在全办形成追赶超越的良好氛围;二是要用好《三项机制》。省委《三项机制》,就是鼓励干部想干事、多干事、能干事、干成事,让不干事、混日子的领导干部让位子的重要举措;三是要扎实推进工作。2016年,时间过半,各科室要认真开展自查自纠工作,总结这半年来工作中的短板,穷尽一切措施,做好查漏补缺。切实做到思想上再重视、措施上再给力、成效上再进步,努力完成今年我办工作既定目标。