韦曲街道出台干部问责约谈制度

根据区委、区纪委相关文件精神，严格执行一岗双责，韦曲街道出台《韦曲街道干部问责约谈制度》，切实加强干部队伍作风建设，教育和引导韦曲街道全体干部履职尽责、干事创业、创先争优。

约谈制度坚持立足教育、注重预防、实事求是、客观公正、讲究方法、注重实效的原则，对象包括街道各办、站、所干部，村(社区)干部及全体党员。约谈主要内容涉及基层党建、信访维稳、惠民政策落实、安全生产、土地管理、环境卫生管理、食品药品监督管理、计划生育、宣传、重点推进、党风廉政及纪律审查等各项工作。

根据产生问题造成的影响，约谈分为两大类：一是党工委副书记或者纪工委书记约谈，针对有班子软弱涣散、战斗力不强，对基层党建工作重视不够，措施落实不到位，影响工作开展和社会稳定等具体情形之一的进行谈话提醒;二是党工委书记或者街道办事处主任约谈，针对有工作中存在重大问题导致具体情形发生的情况进行诫勉谈话。

约谈按照5项程序开展，街道纪工委建立干部约谈台账，将《干部问责约谈情况登记表》存档备案，在约谈后5个工作日内，被约谈对象以书面形式上报整改方案，由街道纪工委、党工委、党政办成立督导组，跟踪抓查好问题整改，根据相关责任人情节轻重采取批评教育、通报批评、停职检查的追究问责方式，对涉嫌严重违纪违法的移交区纪委或司法部门处理。