韦曲街道落实年度考核机制 力促完成全年目标

为了改进街道机关办、所作风，提高工作效率，加强对村、社区的规范管理，韦曲街道党工委研究出台了《韦曲街道机关办、所2016年度目标任务考核指标》和《韦曲街道村、社区2016年度目标任务考核指标》，已印发各办、所和辖区各村、社区。

机关办、所考核指标分为共性指标、业务工作、包村工作3大类，考核总分100分，针对各考核对象的不同分工制定相对应的考核内容，按照工作实效、查阅资料、实时监测、实地检查等方式进行考核;各村、社区考核指标根据两委会、党支部、村(居)委会工作任务分类，考核总分100分，针对各村、社区的实际情况制定相应考核内容，按照领导评价、干部评价、群众评价、查阅资料、走访群众、现场反馈、实时监测、工作实效等方式对进行考核。