张家堡街道紧密围绕中心工作，充分发挥效能监察工作的监督与服务职能，重点突出 三抓三促，促进了各项工作的提质提效。
一是抓制度,促工作规范。针对机关干部思想、工作作风中存在的问题,从抓制度建设入手,在规范化管理上下功夫。认真落实办事公开制、部门承诺制、查实待岗制、处理反馈制、一票否决制和责任追究制等多项制度。通过严明的制度管理，促进了机关各项工作的规范、有序，大大提高了办事工作效率。 二是抓检查，促作风转变。一方面专门成立了以党工委书记、办事处主任为组长，纪工委书记为副组长，相关科室负责人为成员的效能监察工作领导小组，配备了专职纪检检查员；另一方面结合今年各项目标任务和重要工作情况，对各项工作进行了细化量化，明确了完成标准、完成时限、责任领导和责任人。机关效能监察工作领导小组和纪检检查员定期、不定期的对各科室各项目标任务和重要工作任务完成情况、机关工作人员的工作作风进行检查，对检查出来的问题，下发督办单，要求被督办科室和被督办人按照明确整改内容、明确责任人、明确整改时间的三明确原则，制订整改措施，对整改措施的落实和整改效果进行跟踪检查。通过经常性的检查，在机关形成了风正、气顺、作风实的良好氛围。 三是抓奖惩，促发展提速。开展行政效能监察，归根到底是要解决实际问题，提高办事效率。在实施行政效能监察过程中，我们把量化管理作为推进行政效能监察的一项硬措施，把各项工作任务和重要工作分解落实到各分管领导、各科室，将日常的监督检查与年终考核紧密结合，把提高行政效能监察贯穿始终。解决了年终打分一锤定音及个别人说了算的弊端，实现了考评分离。通过严明的奖惩，激发机关干部干事、创业的积极性，促进街道各项工作的提质、提效。