自阎良区首家基层街道党校成立以来，经过三年多发展，全区现已建设形成“7+2”的基层党校格局（“7”:7个街道党校，“2”:区教育局党校、区纳税人党校），党校的党员教育主渠道和主阵地作用发挥愈发明显。
狠抓三个“到位”，筑牢办学根基
一是组织领导到位。坚持党校姓党的原则，全面成立以党（工）委书记为校长的组织领导体系，为党校教学任务、培训计划的研究制定及教育管理等工作“定星”“掌舵”，有效保证了党校办学方向正确、教学推进有序。
二是资金保障到位。建立财政列支、党费补充的经费保障机制，每年依据年度党校教育培训方案，足额保障党校教学经费。
三是办学设施到位。充分利用已有资源，改造提升办学条件，先后投资100多万元，帮助各街道党校建成固定教室6个，图书室、阅览室9个，配备多媒体教学设备10台，开通远教平台和IPTV网络平台7个，有效满足基层各领域党员干部培训需求。
建好三个“体系”，打造教育品牌
一是教师队伍体系。以外聘教授专家+党政领导+致富带头人+先进模范为基础，组建兼职教师队伍，有效保障基层党校师资需求。比如，新华路街道党校结合区域实际，及时将区域党建联盟各成员单位纳入党校教师队伍，构建了“党政领导+区域联盟单位+基层人才+先进典型+产业带头人”的党校教师体系。
二是定向培训体系。一方面，立足工作实际与学员需求，先后举办脱贫攻坚、乡村振兴专题班，青干班，学员班（雏雁工程），党员轮训班、党建业务提升等专项班次，分级分类进行专题培训。另一方面，抓实日常培训，依托微信公众平台、学习强国、微信群等方式开设网上微课堂，建立“网上党校”，拓宽党员教育培训渠道。比如，振兴街道党校依托微信公众号开设“疫”常时期云党课，定期推送微党课、微事迹、微视频，将“大课堂”融入“小平台”，切实提高了教学的实效性、针对性。
三是实践锻炼体系。坚持以学促用、以用促学，依托辖区红色资源、产业特色，设立武屯党建小院、北屯历史文化展示馆、百跃羊乳集团、阎诚脆枣合作社等现场教学点28个，确定党员教育基地3个，通过下派支部实践锻炼、一线参观体验、团队拓展训练等，把教学课堂延伸到田间地头、生产一线，有力增强教育培训的吸引力、感染力。
严把三个“关口”，提升培训质效
一是严把“入口关”。严格学员招录程序，规范化设置支部报名、组织审查、笔试、面试、公示等环节，有效增强学员的角色意识。
二是严把“管理关”。抓好“开班第一课”，集中组织学习学员守则、考勤考核等规章制度，成立班委会、设立小组长，协助班主任做精做细日常管理，确保学员管理“严在日常、抓在经常”。
三是严把“出口关”。综合运用学员出勤率，课堂表现，实践活动，“流动课堂”成果，期中、结业考试成绩等，综合评判，严控结业率，有效保障党校培训质效。截止目前，全区基层党校共举办各类培训班90期，培训年轻干部300余人次，村(社区)党员10000人次。
