古之有云“青，取之于蓝，而胜于蓝。”青蓝工程的目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。未央区夏家堡小学“青蓝工程”师徒结对仪式于2019年9月17日进行，此次会议由王江娜主任支持，全体教师参与。
首先，由王江娜主任宣读了“青蓝工程”实施方案，强调了夏小“青蓝工程”的优良传统和目标，明确了“青蓝”双方的职责和要求。在胡维军副校长宣读师徒结对名单后，“青蓝”双方郑重在《师徒结对协议书》上签字，双方以握手或拥抱的形式成礼。在音乐声中，校领导为指导教师颁发聘书。之后，青方郭思语老师代表所有徒弟发言，表示会虚心、认真向各位指导老师学习，定不负学校厚望，尽快形成自己的教学风格；蓝方代表蒋亚娟教师在发言中提到，所有指导教师会倾囊传授，也会学习青年教师的新思维、新想法，和青年教师共同成长。最后，郭娟校长在总结中从教学和管理等方面对新老教师提出要求，希望老师们明确自己的义务和责任，认真践行《师徒结对协议书》中的各项内容，并强调：“夏小的教师多为年轻教师，师徒结对使教师队伍更加有活力，更加朝气蓬勃，希望各位教师走专业化发展的道路，成长自己，成就学生”。
“心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树！”青蓝工程是学校师资队伍建设的一个重要组成部分，是学校教育教学质量稳步提高，学校可持续发展的基本保证。相信在各位师傅的带领下，青年教师们会“一年合格，三年优秀，五年出师”，为夏小的幸福明天谱写新的辉煌。
