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10月31日下午，未央区劳动人事争议仲裁院联合未央区人民法院共同召开2018年度未央区劳动人事争议裁审衔接联席会议，此次会议一并邀请西安市劳动人事争议仲裁院经开派出庭共同参加。

会议上，各方进一步领会学习《关于建立劳动人事争议裁审衔接工作机制的若干意见》，分别介绍了本年度劳动争议案件处理工作情况，并将明年工作重点方向进行了介绍。 各方充分交流，发表改进意见，积极进一步做好今后裁审衔接建立长效机制。仲裁员与审判员就劳动人事争议案件审判、调解仲裁、诉讼审理等工作中出现的新情况、新问题进行了深入的交流探讨，共同研讨就《劳动人事争议办案规则》在裁审中的落实进行学习，尤其对当前受理案件中的疑难问题，分析裁审不一致的原因，统一了部分疑难问题的裁审标准。

未央区仲裁院牵头劳动人事争议案件裁审衔接制度实施以来，未央区仲裁院与未央区法院每年定期召开会议，共同研讨培训，针对疑点难题，听取意见，共同讨论。通过不断加强联系沟通，加强裁审衔接，进一步统一裁审的执法尺度，有利于完善矛盾纠纷多元化解机制，更好发挥仲裁和诉讼两种制度的优势，形成解决争议的合力，提升劳动人事争议处理效能，保障劳动人事争议当事人的合法权益，促进未央区经济持续健康发展和社会和谐稳定。