未央：广开进贤之路 吸纳优秀人才 壮大队伍建设 助力追赶超越

为提升人才队伍整体素质，改善人才队伍结构，吸纳更多的优秀人才来到未央，3月22日至24日，未央区招才引智先锋队按照市人社局统一安排，赶赴上北京，到清华大学、北京大学、中国人民大学三所中国高等学府开展为期三天的人才争夺战，为未央吸纳贤才，充实未央区人才队伍。

三天的北京行，未央区招才引智先锋队行程满满，一刻也没有停歇，3月22日，在中国人民大学参加2018年西安市首批"招才大使""校园引才特使"聘任大会暨2018年招才引智宣讲推介会。推介会现场,我们通过宣传片和PPT,生动形象的为中国人民大学的学子展示了未央区的交通区位优势、人文资源、新行政中心等方面优势，让学生们对未央有了直观了解，之后，又详细介绍了未央区针对硕士、博士来未央区工作，可以享受到的一些优惠待遇和人才政策，减少他们的后顾之忧，增添干事创业的信心。

在接下来的两天半时间里，我们分别在中国人民大学，清华大学、北京大学参加了毕业生就业双选会和就业洽谈会，积极为未央招纳优秀人才。每一场双选会，我们都高度重视，认真对待，信心满满。团队的工作人员在双选会现场，主动出击，积极与前来咨询应聘的学生亲切交谈，深入了解他们的专业就业岗位意向和想法意愿，并向他们介绍了未央区的人才新政，让学生们对未央人才政策有了充分客观的了解。现场会上，学生们踊跃热情，积极投递简历，并详细询问未央区的情况，我们对学生提的问题都一一耐心解答同时还积极向他们介绍了未央区的当前的发展情况和区位优势，让他们充分感受到未央是一个非常具有发展潜力的城区，增强他们来到未央的意愿，提升他们到未央创业发展的信心。

此次北京行招才引智，我们坚持以人为本，按照人才定制化原则，通过与学生深入沟通交流和换位思考，并根据学生的需求设置了适合他们的岗位，让学生能够找到称心如意的岗位，能够充分施展才华的工作，进而提高未央区抢占人才成功率，切实达到吸纳人才的良好效果。

三天的时间虽然短暂，但是我们成果丰硕，战绩斐然，为2018年未央区招才引智打好"当头炮"，取得"开门红"。通过全体人员的不懈努力，三天时间内共收取简历108份，其中博士研究生14份，硕士研究生93份，达成初步意向20人，北京行人才争夺战取得圆满胜利。