2017年8月25日上午,未央区国税局组织召开上半年绩效管理工作分析会,原原本本组织学习齐局长在市局半年工作推进会、上半年绩效管理工作会、2017年青干班学习成果汇报会上的讲话精神。会议由区局党组成员、副局长李裕舟主持,班子成员、分局、各科所负责人以及绩效办全体人员参加了会议。
会上,由屈常青局长带领学习传达了齐局长在市局半年工作推进会、上半年绩效管理工作会、2017年青干班学习成果汇报会上的讲话精神。由绩效办通报了上半年区局绩效考核情况,总结分析了上半年绩效管理工作,重点对区局失分指标比较多的原因做了深刻的分析,并对下半年绩效管理工作提出了具体要求,要求各部门要有时不我待的紧迫感,紧盯剩余十项指标,超常发力,追赶超越。
机关科室负责人汇报了上半年绩效指标的完成情况,各失分科室针对具体失分原因进行深刻分析,并作了表态发言,区局李裕舟副局长对失分科室的表态发言进行了一一讲评分析。
区局党组书记、局长屈常青传达了市局上半年绩效管理工作会议精神,结合齐局长的讲话精神对区局下半年扣分风险大、税收任务严峻的形势进行了总结讲话,并对做好下半年绩效管理工作提出了以下几点要求:一是要做好下半年税收工作,提高预测的准确率。二是要做好市局的巡察整改工作。三是要在满意度调查、清理欠税、征管主观努力度和争取加分等方面下功夫。上下联动、集成增效,其他部门要全力配合牵头科室争取加分。四是要求各部门要加强与市局对应处室沟通联系。要做到工作多汇报、请沟通、多请示,把握市局考核具体要求。五是要求各科评测要加强日常协作、配合,确保涉及多个科室的指标落实到位。