彬州高质量推进村（社区）“两委”换届工作

近期，彬州市把村（社区）两委换届作为当前头等大事来抓，以任务清单化、程序制式化、指导常态化高质量推进换届工作。

任务清单化，确保责任不落空。根据村（社区）规模、人口数、党员数，分类确定两委干部职数，不搞一刀切。从摸底研判、责任审计、宣传培训、谈心谈话、人选酝酿、资格联审、考察公示、党内选举等方面列出任务清单，让参与换届人员知道抓什么、怎样抓、抓到什么程度，做到一口清。制定换届工作流程图，建立日程表，把责任具体到每一人、把任务细化到每一天、把措施量化到每一项，挂图作战，清单式管理、项目化推进，做到一本账。建立换届工作日报告、周调度机制，动态掌握换届工作进度，及时发现和解决困难问题，做到一盘棋。

指导常态化，确保政策不走样。成立换届工作领导小组，下设巡回督导和信访维稳2个专项小组，定期深入村（社区）检查指导，发现问题、现场纠正。从市委组织部和民政局抽调43名干部组成换届指导组，下沉到镇（街道）村（社区）协调解决换届工作中遇到的困难问题。联合镇（街道）党（工）委成立考察组，对村（社区）党组织书记候选人初步人选进行考察，督导检查换届程序、纪律执行等情况。纪检、政法、公安、信访等9个部门，确定17名干部专责专职配合开展人选资格联审。镇（街道）成立专项指导组，对选情复杂、矛盾突出的村（社区），抽调精兵强将，驻村蹲点一对一指导换届工作，确保不出任何问题。（韩建辉 刘博）