略阳严把“三关”提升发展党员质量

（通讯员 刘展尧 张玲）略阳县紧扣“基层组织纳新年”活动要求,严把“三关”提升党员“纳新”质量。

坚持四个一律，严把“入口关”。严格执行“双考”制度，即将确定的发展对象必须经过资格考试，成绩不合格者一律不予发展；即将转正的预备党员必须经过转正考试，成绩不合格者一律不得转正。严格执行县级联审制度，对发展对象进行无违法犯罪行为县级联审，对受到刑事处罚、存在黑恶势力、纳入失信人员等问题的一律不予发展。全面推行“双审”制度，对经过入党培训成绩合格且政治过硬，符合发展对象条件的，在接收预备党员之前，对入党材料进行党委预审、县委组织部复审，逐一审核把关，对发展程序不规范、资料弄虚作假、存在“近亲繁殖”、带“病”入党、人情党员等问题的一律不予发展。全县目前共确定发展对象229名，其中农村发展对象115名，35岁以下发展对象83名、大专以上学历42名。

加强教育培训，严把“培养关”。强化入党培训，依托县委党校主阵地，科学制定培训方案，合理安排课程，采用课堂教学、交流研讨、现场观摩、集中考试的方式，举办发展对象培训班17期86人次。加强教育培养，把理想信念教育贯穿党员发展始终，建立发展对象联系培养机制，落实458名发展对象结对联系培养人，坚持每月与发展对象至少进行一次沟通谈话，出现苗头性问题及时教育提醒。将入党积极分子、发展对象也纳入支部活动范畴，定期参加组织生活，不断增强党员在党意识。坚持定期汇报，严格要求发展对象按季度至少向培养联系人汇报一次思想、工作情况，支部每半年对发展对象进行一次综合考察，及时纠正思想偏差，限期整改落实。

强化能力提升，严把“审查关”。将各级党组织党委组织委员、党务干部作为抓好发展党员质量的决定因素，先后8次召开机关党务干部、镇办组织委员和各村（社区）党支部书记党建业务培训会，就党建业务及发展党员流程进行全面系统培训。编印《党建实务操作手册》《党务工作手册》等“宝典指南”1000余册，指导各级党务工作者规范整理入党材料，对发展对象资格、发展规程等环节进行严格审查，共审查清理不合格发展对象3名，持续提升发展党员科学化、规范化、标准化水平。