城固：凝聚人才干事创业合力

（通讯员 吴建宏）城固县持续加强干部专业培训、实践锻炼和人才队伍建设，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断激发干部人才干事创业激情，凝聚新时代城固追赶超越强大合力。

专业培训强素能。以提升干部素能为核心，突出党的政治建设和理想信念教育，强化政治理论、党纪法规和业务知识学习，分层分类开展干部专业化能力培训，着力提升干部“八大本领”。今年以来，先后完成中省市干部调训25批次29人，举办2期年轻干部培训班培训254人，举办领导干部脱贫攻坚专题培训班4期累计培训650余人次，实现脱贫攻坚培训全覆盖。开展“学业务、守纪律、强作风”组工讲堂14期，组织举办高层次人才和人才工作者爱国奋斗精神教育专题、党政领导干部和中青年科级干部培训班，培训干部人才150余人。

实践历练长本领。树牢新时代一线培养选任干部的鲜明导向，加大干部实践锻炼工作力度，组织新提拔、平级重用和优秀年轻干部在脱贫攻坚、环境整治一线、艰苦岗位、复杂环境经受考验砥砺品质，促进干部全面成长。全县先后选派69名干部到县脱贫办挂职锻炼，选派25名干部到县污染防治办工作，利用苏陕协作契机选派外出挂职干部21人，提拔重用在脱贫攻坚工作中表现优秀的干部60名，着力锻造了干部担当作为、敢当善为本领，激发了干部人才干事创业热情。

惜才留才激活力。出台《深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于进一步加强人才工作的实施方案》等制度，健全完善人才体制机制。建立县级专家工作站6个，成立7个专家服务团组织130名专家人才开展下基层活动。深入推进“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，组织评选城固名师、桔乡最美医师等各类优秀人才197名，编撰《城固县优秀人才名录》，开办“人才之窗”栏目，采播优秀人才爱国奋斗微视频63期，公开褒奖优秀人才敬业精神、工作成就。制定人才“服务绿卡”细则，为优秀人才在住房、配偶就业、子女入学、医疗社保等12个方面提供20余项优惠待遇和便利服务，营造爱才重才惜才浓厚氛围，激发各类人才干事创业、担当作为。