抓党建 促发展 凝聚向上的力量 ——耀州区非公企业和社会组织党建工作综述

近年来，耀州区认真贯彻落实中省市关于非公企业和社会组织党建工作要求，不断探索加强非公和社会组织党建工作的新机制、新方法、新途径，抓实、抓细非公和社会组织党建工作，打造耀州特色非公和社会组织党建品牌。

夯实基础，紧抓“两个覆盖”。发展无止境，党建无穷期。耀州区坚持把提升“两个覆盖”作为着力点，夯实基础、创新思路，不断提升党的组织和工作质量。

构筑“一轴两翼”体系全方位推动，由组织部牵头成立党建督查小组为“主轴”，开展“拉网式”摸底督查，在镇（街道）按照属地管理，在民政、卫计、市场监管等按照行业管理为“两翼”，开展“自查、自纠、自改”活动，精准掌握两个领域党建工作基本状态，夯实党建工作“红色数据库”。

积极探索有利于组织建设、工作开展的新方式，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式成立党组织45个，选派党建指导员43名，选派第一书记7名，实现了党的组织和党的工作动态全覆盖。探索建立特设型党支部碧桂园耀州区精准扶贫乡村振兴项目部党支部，进一步提高两个覆盖质量；创新开展“党群同心共建”工程，建立由组织部、工会、团委、妇联等21个单位为成员的党群一体化工作联席会议制度，以党建带群建，多方合力破解“麻绳的最细处”。

凝聚力量，提升党建水平。非公企业和社会组织作为新的领域，在党建方面存在氛围不浓、力量不强等问题，耀州区坚持抓重点破难点，以问题为导向，增强党建活力，持续释放“红色力量”，不断提升党建水平。

以丰富活动为载体，服务企业发展为目的，持续有力开展“强组织、展风采、促发展”系列活动，先后开展就业扶贫宣传招聘会、演讲比赛、《梁家河》学习交流会等活动9次，服务企业121家，服务人次2120人次，将党建活动与企业发展有效融合，得到了社会各界的一致好评。以“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动，“承诺、践诺、积分、评议”党员教育管理监督为载体，建立各类责任示范岗1000多个，涌现企业先进工作者80余人，充分展示两个领域党员先进职工风采风貌。

坚持把抓好党组织书记、第一书记、党建指导员、企业负责人“四支队伍”作为破解非公和社会组织党建工作难题的治本之策，今年以来，采取集中培训、观摩见学等方式举办“四支队伍”培训班5期。健全考核评价机制，将非公企业和社会组织党建工作作为镇（街道）党委书记党建述职评议考核的重要内容，签订年度目标责任书，建立目标考核评价体系。

树立典型，促进作用发挥。党建做的好不好，作用发挥是关键。耀州区充分发挥红色领雁、红色示范作用，树立典型，让党建作用充分发挥。

建立非公和社会组织人才库，选出党建工作突出的党支部书记、党务工作者为“红色导师”，教授交流亮点做法和先进经验，以头雁带领群雁齐头并进；创建市级示范点5个，发挥典型引领作用，加大宣传力度，积极展示党建工作好的经验做法，打造耀州党建品牌，达到党建提升示范效应。在“评星晋级 争创双强”活动中创建五星级党组织3家，四星级党组织4家。

大力鼓励引导两个领域参与精准扶贫。建立“党建扶贫联盟”，进一步发挥党组织引领作用，耀州区72家非公企业和社会组织参与各镇（街道）“八星励志”扶贫扶志基金捐赠活动，累计捐款63万元，打造耀州非公企业助力脱贫攻坚特色品牌。截止目前，先后动员非公企业和社会组织共帮扶资金2000余万元，涉及46个村，其中信达印务有限公司、高塬农业公司、鸿伟兔业荣获陕西省“三秦帮扶善星”称号，努力实现两个领域在参与精准扶贫与自身壮大发展的互利双赢。

（耀州区非公和社会组织党工委）