蒲城县人民检察院 实行“积分制”强化党员考核力度

（记者 种艳 通讯员 苏智彬）近日，为树立一名党员一面旗帜、一名党员一个模范，强化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，蒲城县人民检察院开展“党员积分制管理”工作。

“有了这个‘积分’，人人都‘志争一流’，我们工作起来更有动力，也更有激情了！”谈到蒲城县检察院推行的“积分制”管理，青年干警小李深有感触地说。今年以来，该院结合“两学一做”学习教育和“不忘初心牢记使命”主题教育，大力推行党员工作“积分制”，通过开展日常表现“积分评比”的形式，创新党员管理模式，极大地激发了党员干警的干事激情和工作活力。

该院积分制管理办法按照从严治党从严治检的要求，围绕“三会一课”“两学一做”“不忘初心牢记使命”等党建工作的开展情况，实行积分制管理。对各项党建工作进行细化，科学合理分配分值，细化加减分事项。明确专门部门和专门人员进行考核，对党员随时考核，每月累计；对支部按季度进行考核，年终汇总各支部及党员积分数据。将积分情况作为党支部及党员评优评先、预备党员转正的依据，并作为干部提拔任用的重要根据；对考核为基本合格等次的党员，由支部书记、党组书记进行约谈，分析原因并制定整改措施进行整改，同时取消评先选优、职级晋升等待遇；考核为不合格的党员，按照不合格党员处置程序进行处理；考核为“一般”、“差”等级的党支部，要求查找问题，并限期整改。

“推行‘积分制’管理半年多来，很好地展示了党员新形象，增强了党员荣誉感，抓住这条‘轴线’，党建工作就一定可以迈上‘新台阶’！”该院党总支书记姚宁虎说。