柞水75名林场职工老有所养

(宋奇瑞)过去工资靠自收自支、财政差额拨款，职工退休养老金无固定着落的柞水林场职工终于可以拿上养老金了。8月29日，柞水县林业局在营盘镇和凤凰镇分别正式宣布了林场改革方案，全县75名林场职工成为国家一类事业单位职工，工资待遇享受国家财政全额拨款，林场人老有所养的问题没有后患了。

柞水县有4个林场，过去都是靠伐木卖给国家为主要收入来源。后来，采伐受到政策限制，林场工人从伐木人变成护林人，经过18年的护林造林，林经营场总面积达到48.62万亩，其中林地面积48.32万亩，活立木总蓄积量159.6万立方米，分别占全县林地总面积和活立木总蓄积的21.19%和23.55%。虽然各个林场的生态不断好转，木材蓄积不断增加，但单位和职工收入成了问题，工资待遇有自收自支、财政差额拨款等形式，个别林场工人的退休养老金成了问题。

随着国家对生态越来越重视，全国实行了林场改革。由于历史原因，林场工资体制存在多种形式，涉及工人利益的问题比较多。今年以来，柞水县立足于保护林业生态，建设“美丽柞水”，加大了林场改革力度，放宽政策保护务林人的利益，实行了一系列改革措施：一是从体制上把林场转换成国家一类事业单位；二是从工资上保证了75名林场工人的财政拨款；三是从单位设置上把林场定为副科级单位；四是从机构上把原有的九间房林场、凤镇林场合并为“凤凰林场”，场部设在柞水凤凰镇；把石镇林场和营盘林场合并为“乾佑林场”，场部设在营盘镇，有了管护林山地域上的优势。

林场改革，极大地提高了林场的政治地位和个人的身份待遇，工资和退休不再困扰林场职工了，增强了林场人员护林、营林的积极性，对柞水的林业生态保护具有长远的建设性意义。原石镇林场老场长陈春和说：“过去每年林场要考虑在生产和管理收入中拿出钱来交职工养老保险；现在林场成了国家一类事业单位，护林人的地位提高了，工资有了财政保障，养老保险也不再成为问题了。”