王益区强化劳动监察保障群众权益

（通讯员 王欣婷）王益区劳动监察大队在开展劳动保障监察工作时，不断创新工作机制，始终坚持依法行政、文明执法的工作理念，在全区营造了良好的和谐劳动关系大局面。

强化素质、提升水平。面对日益复杂的劳动关系，不断加强业务学习，提升自身执法水平。为了确保处理日常劳务纠纷时业务精湛，使受害群众的满意度提高，大队坚持周学习制度，同时要求每一名监察员进行工作交流，为处理日常纠纷打下坚实理论基础。

加大宣传、积极探索。为使农民工增强法律意识，充分利用广场活动、上门走访等形式现场答疑解惑，提供政策咨询，通过开展各类普法宣传，牢固树立农民工维权意识。使用工单位真正做到依法规范用工、使用工方与劳动者双方合法权益得到保障。

创新机制、完善诚信体系建设。为增强企业诚信守法意识，建立和谐劳动关系，劳动监察大队对用人单位开展诚信体系黑名单管理制度，将违反用工合同、使用童工、拖欠农民工工资等不良行为列入诚信黑名单，并依托上级单位适时对外发布，营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境。

通过强有力的监督管理，层层落实责任，对辖区内建筑、餐饮等企业用工情况信息全面掌握，做到及时发现及时查处，切实把问题消灭在萌芽状态。今年来，王益区劳动监察大队在辖区范围内查处各类违反《劳动法》案件13起，涉及农民工305人，追回拖欠农民工工资357.769万元，案件结案率100%。