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（通讯员 王笑）略阳县坚持从严落实管党治党责任，不断加强党的各项建设，改进干部作风，各级党组织创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力进一步增强。

该县用足用活“三项机制”树立鲜明用人导向，对新提拔的科级干部、后备干部，分批选派到脱贫攻坚一线锻炼一年以上，先后抽调130名科级领导、29名科级后备干部充实到脱贫攻坚“一线”。同时把脱贫工作成效与领导干部个人年终考核评优、绩效兑现选拔任用直接挂钩，并强化倒查追责。理顺机关党组织设置，形成了职责清晰、运行有序的机关党组织管理体系。全面加强非公企业、社会组织等领域的党组织建设，大力探索推行社区大党委和街道大工委工作机制。出台加强村级后备干部队伍建设《意见》，培养村级后备干部280名，对17个软弱涣散党组织进行集中整顿，有效整合“四支队伍”，选派486名干部组成152个脱贫攻坚工作驻村帮扶，驻村队伍力量全面加强。坚持抓党建促脱贫“融合共进”，积极探索“村党支部+扶贫社+贫困户”扶贫新模式。开展反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线和制度防线。成立巡察机构，健全巡察机制，完成两轮巡察任务，巡察发现问题、震慑遏制的利剑作用初步显现。扎实开展“激情、干净、超越”主题教育活动，推动干部作风持续转变。有效运用“四种形态”，始终保持惩治腐败高压态势。去年以来，全县共立案176件，结案171件，党政纪处分171人。