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（通讯员 酉俊）南郑区大河坎镇紧紧围绕全面从严治党主题，聚焦监督执纪问责主业，突出落实“两个责任”主线，全面加强纪检监察队伍专职化、纪律审查场所标准化和工作规范化建设，纪委整体工作能力和水平得到新提升，累计对11人警示训诫、诫勉谈话，对4起落实责任不力的典型问题通报、限期整改，实施责任追究7人，起到了较好的警示作用和震慑效果。

2016年以来，该镇从打造“专职、专业、专用”纪检干部队伍入手，配齐配强镇纪委书记、纪检专干和12个村（社）监委会主任及委员，专职专责，不得分管纪检监察工作以外的其它业务；结合实际制定纪检干部教育培训年度计划，通过举办专题培训、以案代训、组织学习等形式，不断提升纪检监察干部业务能力和整体素质。

该镇把纪律审查场所标准化建设作为基础性工作来抓，镇党委整合现有办公资源，投资8万余元，建成60平米的标准化纪委办公室、谈话室、档案室、信访室，配齐桌椅、电脑等办公设施，相应制度规范上墙；高标准配备摄像机、照相机、执法记录仪等办案专用设备，并规范化投入使用；每名纪检干部配备1台笔记本电脑，确保纪律审查工作需要；规范设备管理使用，健全完善谈话室日常管理、应急处置、档案管理、信访等制度，确保场所设施管理有序，作用发挥到位。

在纪律审查工作中，坚持从健全机制入手，把纪律审查质量作为监督执纪生命线和衡量监督执纪水平的铁标准；围绕落实“两个责任”、践行“四种形态”等重点工作，建立了“三个一”工作机制，全体党委委员每人确定一个党风廉政建设联系点，每月召开一次党委会研究党风廉政建设重大问题，每半年开展一次检查考核，层层传导压力；建立“两个责任”双报告机制，推行“一季一督”、每半年一次考核机制，及时约谈工作不力镇村（社）干部，提出批评、改进建议及要求健全制度；建立《镇纪委例会制度》，组织修订、完善、编印了《大河坎镇重大事项报告制度》《机关干部作风抽查检查制度》《镇村干部管理制度》《大河坎镇干部作风建设制度汇编》等一系列办法和制度，倒逼责任落实；严格落实主体责任纪实制度，做好履职情况、谈话记录、会议记录等资料收集；规范案卷管理，制定资料收集、立卷归档、装订规范、归档管理标准，建立档案保管、移交、借阅等管理制度，做到谁办案谁立卷，案结卷成，统一保管；开展监督检查，每周对各科室、各村（社）重点工作开展至少两次明查暗访，对发现的问题及时编发《督查通报》、限期整改；强化廉政宣传教育，经常开展党规党纪学习和培训，常态化开展警示教育、岗位廉政教育等活动，抓住会议、节点等形式开展提醒教育，投资8000余元在江南东路、镇机关院内制作安装廉政建设宣传牌56幅，营造了浓厚的廉政宣传氛围；购置安装人脸识别系统两台，严格镇机关干部考勤制度，有效督促了干部纪律转变。