对工伤认定结论不服
可以申请行政复议
也可提起行政诉讼
据郑女士讲,刘某给人社局提供了一份“情况说明”,文后有物业公司名称及公章。不过,郑女士说,这份“情况说明”并非公司出具,“公章是先盖在空白纸上,后打印的文件,这种行为不符合公司的公章审批流程。”据她说,公司向人社部门提出了做公章及公文鉴定,但未能如愿。
西安市人社局相关部门工作人员表示,《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。“调查函要求物业公司举证,但用人单位提交的证据不能证明员工当晚并未从事工作,也不能证明当事人提交了虚假证明。”同时他说,对工伤认定有异议有法律申诉和救济途径。《工伤保险条例》规定,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向法院提起行政诉讼。目前,该用人单位已经向有关部门提出行政复议,该案件已进入法定程序。
11月25日下午,记者多次拨打刘某电话,显示关机。