一是开展“最差物业”评比。由科长明查打分、社区暗访互评,对各小区管理不到位,环境脏、乱、差等问题,通过实实在在的打分评选出“最差物业”,挂牌警示,并要求其直面问题、限时整改,切实推动辖区住宅小区物业管理工作上水平。
二是开展保洁效果评比。组织辖区保洁员班组长徒步检查辖区所有路段,现场评比保洁质量,奖勤罚懒,将绩效工资与考核管理挂钩,实行分类量化,调动保洁员工作主动性、积极性,力促保洁质量上台阶。
三是开展机关环境评比。每周五下午对机关办公室、宿舍卫生环境进行公开检查,对评选较差的办公室及个人在“奔跑吧·辛家庙”微信群中点名批评,保证环境卫生工作经常化、制度化,督促干部自身管理上档次。