一是制定了《秦渡镇远程教育管理办法》、工作制度及管理员工作职责等系列文件和制度,建立健全了学用工作长效机制,进一步推动了远程教育工作经常化、规范化、制度化。
二是定期对各村专职远程教育管理员进行业务学习、技术操作、管理应用、日常维护、信息反馈等培训,不断提高他们的业务操作水平,确保站点设备的正常使用和正常运行。
三是将远程教育工作纳入党建工作考核的重要内容,出台了远程教育目标考核细则,由镇组织办不定期对各村站点的学用工作进行抽查、督查和考核,努力提高站点的使用率和收视率。
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