谭家街道近期采取多项措施加强干部作风建设

一、多措并举，杜绝各种不正之风。进一步加强对机关干部服务态度、服务水平、工作纪律等方面的监督，健全完善机关干部管理考核制度，把工作作风纳入到管理考核中，坚决杜绝迟到早退、上班时间脱岗离岗、利用电脑、手机玩游戏、中午饮酒等现象的发生。

二、规范管理，加强机关制度建设。建立健全各项规章制度，制定和修改《谭家街道机关工作人员作风制度》、《领导干部和工作人员岗位责任制》、《廉政制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》等。利用监控器、指纹打卡机等设备强化对干部上下班情况的监督，杜绝放任自流、工作纪律涣散、上下班时间迟到、早退、旷工、工作不在状态、会风散漫等不良风气。

三、强化考核，建立长效监督机制。进一步明确和落实作风效能建设中的责任制，由街道党政办、监察室、考宣办每天不定时对机关干部在岗情况进行检查，通过抽查通报和定期考核的方式强化监督力度，通过设立监督电话、街道领导邮箱等多种形式，广泛接受社会监督，及时改进工

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