灞桥区食品药监局采取有效措施
推进省委“三项机制”落地生根
为贯彻省委关于落实干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，传达省、市、区委就学习贯彻省委“三项机制”的部署要求，灞桥区食品药监局牢固树立全局工作一盘棋的思想，扎实学习“三项机制”，推动各项工作有序开展。
一是念好“紧箍咒”。省委“三项机制”出台后，区食品药监局高度重视，及时组织全局进行专题学习。近期，结合党的十八届六中全会、“两学一做”专题教育和食品药品监管实际，在原来学习的基础上，组织干部职工重温《八项规定》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《三项机制》等内容，进一步统一思想，凝聚共识，增强学习贯彻的积极性和自觉性。
二是杀好“回马枪”。以发现问题为靶向，由局领导亲自带队，采取不打招呼，不定单位、推门直入的方式对科（室）、队、所进行日检查。重点检查人员不在位、上班离职脱岗、网上聊天游戏等现象，并突出时间节点，对干部工作不在状态、纪律观念淡薄、容易出现迟到早退等现象进行暗访，狠刹工作散漫之风。
三是公开“晒表现”。通过召开局务会、全体职工大会、张贴通告等形式，公开“晒表现”。对工作能力强、办事效率高、服务态度好、遵章守纪的人员进行公开表彰；对工作滞后、作风懒散、违反纪律的人员进行通报批评，督促及时整改。同时,对照“三项机制”要求，将近年来工作实绩突出、目标考核优秀、基层挂职扶贫、艰苦岗位锻炼等体现在干部选拔任用中，形成了良好导向，进一步激发了干部谋发展促发展的新动力新活力。