一是改进村干部教育培训方式。将村干部教育培训纳入街道干部教育培训规划，建立培训机制。定期开展村党组织书记、村委会主任、村级骨干政策研讨会，使参训村干部深刻学习领悟上级党组织方针政策及工作安排；每年对村党组织书记集中轮训，总培训时长不少于5天。
二是推进村级后备干部队伍建设。坚持“把优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备干部队伍建设”理念，建立后备干部库，以后每年进行调整完善。通过组织村级后备干部到产业基地、示范点和先进地区学习、跟班实习等方式，为村“两委”培养和储备后备人选。
三是开展农村党员精准教育培训。将村党员轮训工作纳入街道党员教育培训计划，每年开展党员集中轮训。抓好农村党员日常教育培训工作，严格落实“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，每月组织党员开展1次主题活动，在活动中强化党性教育，保持党员队伍的纯洁性、先进性。