一是强化宣传，提高法律意识。加大对《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行办法》等劳动保障法律法规和有关政策知识的普及力度，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。
二是开展专项检查。集中力量对辖区内企业工资支付情况进行全面的梳理排查，尤其是对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的企业项目，逐户检查，重点监控。尤其对曾经存在拖欠和克扣农民工工资的企业，紧盯严查，依法维护农民工劳动报酬权益。
三是加强预防。在做好日常巡视检查工作的基础上，进一步细化、创新监管方式，切实推动建立建筑工地农民工工资支付监管台账制度，确保每处工地有账可查、监管责任落实到人。进一步加强对重点企业的监控，对可能发生的工资拖欠的企业，及时发出预警，力争把问题解决在基层、解决在萌芽状态。
四是针对问题，寻找对策。充分发挥舆论监督作用，对无故克扣或恶意拖欠、推诿拖延不配合的施工企业及时在新闻媒体上曝光。对部分以借要工程款或劳务承包费故意煽动农民工上访闹事的策划者，以及一些黑包工头有欠薪逃匿或欺诈行为的严肃处理