一是认真抓学习促深入。街道“两学一做”办公室及时将学习《条例》制定背景、制定过程、主要内容纳入学习计划,街道党委、各支部认真组织全体党员逐字逐句学习原文,并组织开展集中专题讨论,深入理解《条例》内容,结合自身实际,对照6种问责情形、7种问责方式,查摆问题,制定措施,切实把《条例》精神融入到工作,促进工作实效。二是集中抓思想筑防线。组织新任职社区“两委会”主要成员培训,将《问责条例》纳入学习计划,并举办党风廉政授课和廉政考试,切实在社区基层干部中筑牢思想防线,让终身问责、问责必严思想扎根党员干部心中,让“不求有功但求无过”、“交学费”等消极思想失去生存土壤,为抓好工作落实保驾护航。三是全面抓纪律严问责。坚持失责必问,问责必严,把该打的板子狠狠打下去,决不搞下不为例、网开一面,大力宣传“终身问责”机制,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都严肃问责,确保问责利剑不生锈。