阎良区在新型职业农民培育工作中积极引入激励机制

阎良区在新型职业农民培育工作中积极引入激励机制。一是完善考勤制度提升学员出勤率。制定严格的考勤制度和请销假制度，对不能按要求参加培育的学员予以开除，并且3年之内不再接收为培育对象。对积极参加培育的学员按照出勤率予以物化补贴，按照出勤天数给予数量不等的化肥等农资奖励，学员出勤率均达到了96%以上；二是为取得中高级职称的职业农民每人配发一部智能终端设备，方便接收各类农业技术服务和农产品销售信息；三是对培育合格的中高级职业农民，通过贷款贴息等方式帮助解决产业发展资金问题。目前已为3名中高级农民发放贴息资金7万余元；四是结合国家相关政策将家庭农场申报与参加职业农民培育挂钩进行，要求申报家庭农场的对象必须具备职业农民资格，大力激发群众参与职业农民培育的积极性，有效规范家庭农场发展，促进家庭农场健康发展。（农林局）