一是全面
落实班子--机关干部—社区村组负责人“对对碰”机制,通过下基层调研、开展座谈会的方式,排查社区(村组)发展过程中、群众关心的焦点难点问题。
二是严格执行首问负责制、首办责任制等制度,健全完善《全程代理制度守则》《一次性告知清单》等便民服务卡, 做到事事有结果,件件有回音,方便群众办理相关事项。
三是以“进得了门、谈得上话、交得上心、办得成事”为目标,以办事群众满意为标准,全面落实“五不让”工作思想,不断提升服务质量和服务水平。
2016-03-27 09:20阅读
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