为保证年度各项目标责任的落实,区食品药监局积极探索新举措,建立完善目标责任日常管理工作机制,采取三项措施,着实加强目标责任日常管理。
一是明确工作思路。确立月督导、季考核、年度综合考评的日常管理机制。二是建立完善管理制度。制定《月督导工作制度》、《季考核评分细则》、《年度目标责任综合考评办法》,使目标责任日常管理制度化、规范化。三是坚持问题导向,狠抓责任落实。针对督导考核存在的问题,建立责任清单,扎实追踪问题整改实效。
2016-03-21 18:26阅读
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