长安公司深入开展冬训提高员工技能水平

通讯员：雷镭

随着精细化管理的不断深入，用电信息采集，智能用电APP客端推广等新业务不断增多，提升员工新技能显得尤为重要。1月27日，国网西安供电长安公司开展用电信息采集降线损工作，这也是该公司注重冬训提升员工技能水平的一个缩影。

公司在保证冬季安全供电的同时，根据实际情况，重点突出岗位特点，把理论与实际相结合，现场练兵与书面授课相结合，组织具备一定专业技能的员工向有学习需求的员工提供支持和帮助，并采取技术能人集中讲课、员工互学等形式利用阴雨天，节假日及工作之余对所有员工进行一系列业务知识培训，培训内容由浅至深，内容涉及用电采集、供电服务承诺、微信、支付宝交费以及电费电价相关业务技能和该公司内部制定的供电绩效考核细则，使员工们在干中学，学中干，全面提升自己的水平。冬训中通过采取灵活机动的培训方式方法，充分调动了员工参与冬训的积极性与学习热情，员工在培训中都得到了不同程度的提高，尤其是年轻员工的实际专业技能与理论水平提高明显，工作起来更加得心应手，为今后该供电公司配电运检工区的各项工作顺利开展提供了人力资源保证，推动了培训工作迈上新台阶。

据悉，该公司还将有计划地组织全体员工开展小比武，小竞赛和岗位练兵活动，积极为员工搭建展示技能的舞台，让员工通过相互交流、相互促进、取长补短、共同提高，促进员工整体技能水平再上新台阶。