一是业务培训常态化。加强工作人员业务培训,做到“日探讨、周培训、月考核”,同时,为帮助工作人员提升业务能力,中心成员之间相互找问题,相互帮助改正,共同提高业务办量能力。
二是“首问责任制”常态化。严格服务态度,对不方便的群众,中心与社区密切配合,防止群众多跑路,便民中心经常与社区协调,对出现的互相推诿问题,实行“问责机制”,并进行通报批评。
三是规范工作常态化。进一步完善各项管理制度,规范服务标准和工作流程,工作人员全面掌握业务操作技能,熟悉各项服务规程,规范服务技能。
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