为打造一支素质高、作风实、凝聚力强的村级带头人队伍，交口街办通过选拔、培养、储蓄“三步曲”选优训强村级带头人队伍，增强村级组织活力。
一是选好“掌舵人”。村两委换届时，坚持“带头致富能力强，带领群众致富能力强”的用人标准，鼓励大中专毕业生、复退军人、退二线和退休干部、大学生村官、返乡创业能人竞选村干部，严格按照“两推一选”和 “公推直选” 的方式选优村级带头人队伍。
二是补好“内动力”。利用街道党校、远程教育平台，加大村级带头人教育培训，提升村级带头人能力水平。采取集中轮训、个别谈话的形式，重点围绕党建、管理、技能各个方面，开展村级带头人全员培训，不断提高村级带头人自富带富能力。
三是蓄好“源头水”。完善村级后备队伍选拔制度，增强发展的潜力和后劲，把返乡创业人员、外出经商人才、街、村优秀人才、复退军人、大中专毕业生、大学生村官纳入“农村后备人才库”，把换届选举中得票高、能力强、品德好的落选人员作为重点培养对象，着力扩大后备干部遴选源头，为村级带头人选拔任用提供组织保障。
